Dit jaar stond voornamelijk in het teken van (de gevolgen van) coronasluitingen en -maatregelen. Niet alleen is CODA Cultuurhuis langere tijd geheel of gedeeltelijk gesloten geweest, ook medewerkers hebben veel thuisgewerkt. Activiteiten en presentaties werden met regelmaat omgezet naar online. Op de momenten dat we wél geopend waren, werd er i.v.m. de maatregelen een kleiner aantal bezoekers dan regulier per activiteit begeleid door hetzelfde aantal medewerkers. Een kleiner bereik met eenzelfde voorbereiding en personele inzet.